加拿大2025–2027移民计划
降温、转向、重塑格局
降温、转向、重塑格局
加拿大移民局IRCC正式发布2025–2026部门计划,首次将临时居民纳入整体移民水平计划,明确“降温”方向,力求移民系统与社区承载能力相匹配。
这份文件不仅是行政计划,更是加拿大未来三年移民走向的风向标,尤其值得留学生、工签持有者、雇主和有意通过留学转移民的家庭关注!
🎯 一、永久居民目标下调,首次明确长期“控速”
根据官方文件,未来三年PR目标如下:
年份 | 永久居民接收目标 | 占全国人口比例 | 说明 |
---|---|---|---|
2025 | 395,000 人 | 约 0.99% | 明确“低于1%人口”上限控制 |
2026 | 380,000 人 | 约 0.99% | 控制节奏,配合社区承载力 |
2027 | 365,000 人 | 约 0.99% | 稳定发展为主 |
🔍 类别占比规划(2027年目标):
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经济类:62%
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家庭团聚类:22%
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难民与受保护类:15%
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人道/公共政策类:1.2%
🧭 政策导向:
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更多配额向已在加的国际学生与工签持有人倾斜
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Express Entry 类别将偏向具备 加拿大工作经验、医疗、教育、法语等关键领域背景的人群
📉 二、临时居民“限流”:首次设立总量目标,三类工签分项明确
这是历史上第一次,加拿大移民部将临时居民新入境人数纳入全国移民水平计划,目标非常具体:
年份 | 总目标人数 | 国际学生 | TFW工签 | IMP工签 |
---|---|---|---|---|
2025 | 673,650 | 305,900 | 82,000 | 285,750 |
2026 | 516,600 | 305,900 | 82,000 | 128,700 |
2027 | 543,600 | 305,900 | 82,000 | 155,700 |
📌 解释:
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TFW(Temporary Foreign Worker Program)针对雇主担保岗位,多集中于农业、护理等紧缺行业;
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IMP(International Mobility Program)涵盖毕业工签、配偶开放工签、国际协议签证等,是很多留学生毕业后的首选工签类别;
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学生签证不减,工签明显压缩,意在控制依赖度高、政策滥用风险大的类别。
📉 IRCC目标是:
将临时居民人数占全国人口的比例从当前6.2%,在2026年底前降低至5%以内。
🧪 三、三大制度重塑:毕业工签、配偶工签、PGWP专业
1️⃣ 毕业工签(PGWP):不再普惠,设定资格框架
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将根据专业方向、劳动力市场紧缺程度来决定PGWP发放资格
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预计2025年开始实施新的“PGWP专业清单框架”
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非紧缺型专业将面临挑战
2️⃣ 配偶工签(SOWP):审核更严
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不再一刀切发放配偶开放工签
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会结合主申请人的学习阶段、学校类型、真实意图进行个案审理
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目的是防范系统性滥用,提高制度公信力
3️⃣ 学签与资金要求:继续提高
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2024年起已上调生活费标准(LICO 75%),2025年将继续跟随通胀调整
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未来学签发放将更强调“真实学生身份 + 财务准备充足”
🔁 四、临转永居通道将扩容,PNP将主导“留加转PR”
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超过40%的PR申请人将来自于已在加拿大的临时居民
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Express Entry将更偏重 Canadian Experience Class(CEC) 类别邀请
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各省提名计划(PNP)将重点用于“留加转PR”,成为关键转化路径
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IRCC计划与各省协作,为临时居民延长工作签证,等候省提名录取
🌍 五、多项改革计划推进中
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全新线上统一账户系统将在2025全面推广,提供“一窗式”申请体验;
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雇主合规制度升级,打击非法中介和虚假雇主行为;
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法语移民政策升级,目标是2025年法语PR占比≥8.5%;
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新增农业/渔业行业移民通道开发中,支持特定领域劳动力短缺;
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人道援助体系、危机响应机制(CRF)将成为长期战略组成部分。
🧭 总结|留学移民转向“结构优化”,盲目冲刺已不适应趋势
这份政策释放出一个明确信号:
留学移民不再是广撒网,而是精准选人、优化结构、控制规模。
对留学生家庭而言,未来决策将不仅仅是“去哪读”,而是要考虑:
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专业是否在紧缺清单内?
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是否能顺利获得毕业工签?
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家庭成员是否适合同行申请?
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是否具备后续转PR的通道与竞争力?
信息来源:Immigration, Refugees and Citizenship Canada’s 2025–26 Departmental Plan
发布日期:2025年7月3日
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