你需要中介吗？

两点原因：

第一，雇主担保是加拿大移民局的一类移民项目，其申请过程严格遵循移民法案，涉及众多法规及条款，对申请双方的资质、背景、所需材料等方面的要求，都有严格的规定，简而言之，这是一件需要很强专业能力的事情。而无论雇主还是员工，除非企业本身就从事移民行业，否则很难具备这方面的知识。而移民顾问在这个过程中可以视为法律顾问和初步审核机构，可以运用自己的专业知识，审核雇主和员工提供的所有材料，判断雇主是否满足担保要求，员工是否匹配其职位需求，及时指出缺失或不足，协助雇主和员工将材料完善，通过移民顾问专属的递交通道递交，确保最后提交到移民官面前的材料将移民官想要看到的信息和重点完整明确的展示出来，从而显著提高材料审核通过的时间以及成功率。

第二，雇主和员工之间是雇佣关系，很多时候，员工和雇主之间沟通关于移民的事项，并不恰当。首先是隐私方面，除去企业需要对某些信息和文件具有的保密义务，从企业运营角度也会有不适合公开给员工的信息。此外，从工作角度，雇主支付工资给员工，员工通过工作为雇主创造价值，这是正常的雇佣关系，而雇主担保员工移民并不是工作内容，尤其移民项目时间久信息繁杂，有时候甚至与创造价值背道而驰，一旦处理不好，很容易引起嫌隙。因此，由类似法务律师角色的移民顾问介入，可以减少双方顾虑，便于了解两方需求，制定一个互相都满意的规划策略，从而帮助项目顺利进行，达到双方目标，有效避免“好事变坏事”的悲剧。

对于雇主来说，保护隐私、减少麻烦、提高成功率、节省时间；

对于员工来说，避免与雇主产生冲突、提高成功率、节省时间；

对于移民官来说，提前规避大量不符合条件的申请、保证了申请材料要点清晰信息明确、极大提高审批效率、减少积压案件。

说到这里，大家是否对移民顾问在雇主担保项目中的作用有了直观一些的感受呢？

大家可能注意到，前面关于中介的称呼，小智采用的是“移民顾问”而不是移民中介，移民顾问简称RCIC（Registered Canadian Immigration Consultant），RCIC和移民律师是被加拿大移民部、劳工部、边境安全局、各级省政府以及所有教育机构官方认可的授权代表，同律师一样受到相关机构的监管，并在加拿大移民局系统内有独立的递交通道。因此，具有移民顾问资格的中介才可以发挥出以上的作用。

介绍完雇主担保以及中介起到的作用，小智在这里和大家分享一个近期案例：

客户A工作能力出众，雇主对其青睐有加，并萌生了担保A移民的想法。该雇主此前在多个商业场合与智明国际有过接触，因此在有这个想法之后便第一时间找到了智明咨询。无巧不成书，客户A也想寻找一个经验丰富的移民中介协助Ta的移民申请，经人介绍后也找到了智明。

智明顾问首先了解了A的个人情况，明确了最适合A的是Tech移民项目，同时建议A尽量提高语言成绩。除此之外，顾问还预计Tech抽签的分数在2024年初会一个不小的涨幅，客户A除了语言之外，其余条件都还算不错，完全可以争取这个机会。

A语言成绩出分之后，有一项成绩不够理想，考虑入池时间，顾问分析情况后认为复议几率很大，A采纳了建议，成功复议。之后，在2024年1月20号左右，小智预测近期会抽签，便和A沟通入池，并在1月30号为A递交了入池申请，随后，30号当天，A便被抽中，用A的话说，“在池子里还没捂热呢，就被抽出来了”。

客户A对于这个结果欣喜非常，当天便被抽中是一件“意想不到”的事情，但是小智认为，机会总是留给有准备的人，成功是经过设计的，一个个看上去意想不到的惊喜，其实都是“蓄谋已久”，专业的规划在这个过程中必不可少，甚至可以说是决定成败的关键性因素。客户A被抽中仅仅是时间问题。

专业的机构从看材料，熟悉情况，了解当前的移民政策，由此做出准确的预判可以达到事半功倍的效果。从现在来看，移民政策越来越收紧。想要达到最终的目的，专业机构的参与和指导更为重要，有这方面需求的小伙伴们，欢迎向小智咨询，成为下一个“必然”幸运的小A吧！

关键词：雇主担保移民｜LMIA｜成功案例