BC省低技术类移民

不可以，低技术移民要求的工作经历是毕业之后连续的全职的工作，且在整个申请过程中也要保持全职工作

由于低技术移民有指定的行业，比如酒店类、旅游类。由于疫情，部分职位目前被暂停移民，具体情况随政策变化。

A3

• Home Child Care Providers家庭幼儿护理 NOC 4411 

家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理，关心未成年人的身心健康和发展，协助家长照顾孩子，并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理，可受雇于私人家庭和儿童保健机构。

职位举例：Nanny 保姆、Live-in Caregiver 住家保姆、Fitness Centre Babysitter 健康中心保育等

• Home Support Workers 家庭支持工作护理 NOC 4412 

家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人（18周岁以上）护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。可以是被家政服务中介、私人家政雇用的。

职位举例：Doula 月嫂/产妇陪护、Attendant for Person with Disabilities 残疾人陪护、Live-in Caregiver, senior 老人陪护等

• A 类申请Category A: 在过去36个月内，未在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验
• B 类申请Category B: 在过去36个月内，已在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验

1. 工作经验
   • 在移民申请开始审理前36个月内，在加拿大境内获得24个月的全职工作经验，职位为NOC 4411或NOC 4412（见上述职位表述）
   • 工作经验可累计，可更换雇主，但不可更换NOC，且全日制读书期间的工作不计入在内
   • 申请人无需在提供工作岗位的雇主/家庭中居住，亦可在自己的住所工作
   • 若工作职位为NOC 4411，寄养Foster Parents的工作不被认可
   • 若工作职位为NOC 4412，管家Housekeeper 的工作不被认可
   • 工作地点及日后的居住意向不在魁北克省
2. Job Offer（A类申请适用）
   • 申请人需有相关的工作经验，或者参加过相应的培训课程，以证明能够胜任该工作
   • 如若申请人在有意向递交申请时，没有在加拿大有24个月职位为NOC 4411或 NOC 4412的全职工作经验，需要获得雇主提供的相应职位的Job Offer，以便申请工作签证，进而累计工作经验
   • 工作需要为非季节性的全职工作（每周30小时或以上）
   • 无需LMIA
3. 雇主要求（A类申请适用）
   • 提供真实工作职位，例如有学龄儿童或者有因生病需要照顾的成年人
   • 雇主提供的薪资与该职位的现行工资一致
   • 雇主有经济能力支付雇员工资（家庭收入达标）
   • 如若需要雇员住家，雇主需要提供住所，如私人房间(Private Room)等
4. 工作签证（A类申请适用）及工作证明
   • 如若申请人在递交移民申请时持有有效工作签证，则可继续保持稳定工作状态，以累计工作经验
   • 如若申请人在有意向递交申请时无有效工作签证，则可在递交移民申请的同时递交工作签证(LMIA Exemption Code C90)申请，以累计工作经验
   • 当申请人累计获得24个月相应工作经验时，需补充递交工作经验的证明文件，移民申请的审理正式开始
   • 工作签证为限定职位（2选1）的开放式工签Occupation-restricted Open Work Permit，不限制雇主，有效期至多为3年
5. 语言要求
   • 雅思G类（听力5，阅读4，写作5，口语5），或思培5
   • 语言成绩2年有效（以移民局收到移民申请时为准）
6. 教育背景
   • 申请人至少完成1学年的高等教育Post-Secondary。若是在加拿大境外获得此学历，需要通过官方指定机构，进行学历认证Education Credential Assessment 。学历认证有效期为5年。

1. 雇主匹配 及Job Offer（A类申请）
2. 同步递交移民申请、工签申请（A类申请）、以及家人的工签/学签（如果适用）
3. 获得工签，开始累计工作经验（A类申请）
4. 移民审理（约6个月）
5. 登陆成为永久居民

注：如若申请人已经累计获得24个月上述工作经验，且符合其他项目的基本要求，可直接递交移民申请（步骤4开始），移民申请立即开始审理。

A：不可以。根据目前的政策，此项目并没有Full-time equivalent的字眼。这也不难理解，因为通常而言护理类或者保姆的工作，每周的工作时间都会在40小时甚至更多。这才能体现出该职位长期照顾孩子或者生病患者的必要性，进而体现Job Offer的真实性。

A：不可以。此项目之所以对工签进行了LMIA豁免，就是为了给已经有能力胜任护理类工作的候选人以工作机会，以便有资格申请移民。英文能力以及相应的教育背景，都是胜任工作必不可少的。除加拿大境内工作经验外，如果不满足上述任意一项基本要求，工签申请均无法通过。

A：可以。除递交工签的表格略有不同，申请文件与申请人在加拿大境内或是境外无关。如果申请在加拿大境外递交申请，当工签获批后，申请人可在加拿大任一边境Port of entry换取工作签证。

A：有。护理类移民临时通道Interim Pathway for Caregivers（需要LMIA）。官方声明，此项目于2019年7月8日，将开放为期3个月的申请。广义上来说，护理类保姆移民的政策通常都要求1-2年加拿大本地工作经验、英文或者法语能留、高中或者以上的学历。因此不难发现，如果申请人在审理期间，符合某些其他类似护理类保姆移民的资格，仍可以申请其他类似的移民项目。

并且，如果申请人有配偶，配偶可凭借持有的开放式工签，在加拿大求职并且累计工作经验，如果符合其他移民项目的资格，亦可以申请适合的移民项目。

A：可以。但是，鉴于该项目每年的接收名额为5,500个，移民局通常会选择先到先得的审理模式，即如果申请满额或文件不全则会被退回。因此建议申请人在获得相应的Job Offer后，在合适的时间点递交移民申请，而不是累计24个月工作经验后再进行递交。

1. 肉类产品生产（NAICS 3116）
   • – 零售业切肉工（NOC B 6331）
   • – 工业的切肉工（NOC C 9462）
   • – 农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252）
   • – 食品加工工人（NOC D 9617）
2. 温室、苗圃和花卉栽培生产，含菇类生产（NAICS 1114）
   • – 农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252）
   • – 普通农场工人（NOC C 8431）
   • – 收割工人（NOC D 8611）
3. 动物产品生产，不包括水产养殖（NAICS 1121,1122,1123,1124和1129）
   • – 农场管理者和专业的畜牧工人（NOC B 8252）
   • – 普通农场工人（NOC C 8431）
   • – 不包括水产养殖：
     • 牧场和养殖业（NAICS 1121）
     • 养猪（NAICS 1122）
     • 家禽和鸡蛋生产（NAICS 1123）
     • 绵羊和山羊养殖（NAICS 1124）
     • 其他动物产品（NAICS 1129）

1. 语言要求达到CLB4。
2. 加拿大高中及以上文凭，或来自指定组织或专业机构的教育证书评估的ECA报告，表明您已完成中学或更高级别的外国证书，并且自申请之日起，ECA报告必须不到5年，ECA原始报告必须在指定组织之日或之后发布。
3. 除魁北克外，在加拿大境内有雇主offer：
   • – 符合规定领域范围的行业及职业。
   • – 必须是全职，每周至少工作30个小时。
   • – 必须是非季节性的工作。
   • – 必须是是永久性的工作。
   • – 时薪不低于最低工资标准。
   • – 必须是在加拿大除魁北克省以外的工作offer。
4. 获得工签后，入境加拿大累积12个月的农场全职工作经验：
   • – 工作经验符合规定领域范围的行业及职业；
   • – 非季节性的全职工作（3年中至少1560小时）；
   • – 志愿服务或无薪实习不累计在内；
   • – 工作经验必须是在“临时外国工人计划”中获得的，并且雇佣时，雇主必须已经提交了至少为期12个月的劳动力市场影响评估；
   • – 持有公开工作许可证所获得的任何工作经验均不算在内。
5. 有足够的安家资金。

1. 申请人填写申请表、准备材料；雇主填写表格
2. 30天内提交生物识别指纹和照片
3. 付申请费
4. 递交永居申请
5. 经审理（约6个月），获批永居签证