2026省提名:BC名额紧俏,安省开启“精准筛选”模式
精准填补当地劳动力市场空缺
精准填补当地劳动力市场空缺
随着2025进入尾声,BC 省和安省的移民局均释放了关键信号:联邦配额分配受限,省提名将更加倾向于精准填补当地劳动力市场空缺。
BC省(BCPNP):2026配额公布,供需缺口巨大
BC 省移民局近期已获联邦移民部(IRCC)通知,其 2026 年的省提名配额情况如下:
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初始配额: 2026 年初始分配名额为 5,254 个。
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供需落差: BC省此前曾向联邦申请9,000个名额,以满足其紧缺的劳动力需求,但最终获批额度仅为申请量的约 58%。
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2025 年回顾: BC省 2025 年最终总配额为 6,214 个(含年中追加),并已明确将在 2025 年底前用完所有名额。BC省优先考虑医护人员、企业家以及具有高经济影响力的候选人。针对硕博毕业生(IPG)的积压申请,省府也分配部分名额进行处理。
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政策导向: 具体的 2026 年优先行业细则预计将于新年初公布。
安大略省 (OINP):2025 配额告罄
作为全加移民需求量最大的省份,安省在 2025 年底的表现异常活跃:
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2025配额进度: 安省于2025年12月17日宣布,已达到 10,750 个的年度提名上限。
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平稳过渡: 所有新提交的申请以及系统中已有的申请,将自动转入 2026 年配额进行审理。
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关键政策调整:
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申请退回机制: 自 2025 年 10 月 31 日起,安省扩大了“退回申请”的权力。移民局可以根据当前的劳动力市场优先事项,直接退回(并退款)那些不符合当前急需类别的申请,以确保有限的名额用在“刀刃”上。
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雇主门户强制要求: 自 2025 年 7 月 2 日起,所有雇主担保类别(Employer Job Offer)的职位申请必须通过专门的雇主门户(Employer Portal)提交,流程更加标准化。
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重点获邀人群: 近期的定向抽选显示,安省高度关注区域平衡发展以及医疗、幼儿教育(ECE)等民生行业。
- 2026配额:安省尚未公布2026年的省提名初始分配名额。
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2026年BC省初始配额的大幅削减,以及安省“市场导向”的强制筛选,意味着传统“先到先得”的时代已经过去。
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