安省OINP发布重大改革草案：拟新增三大通道

安省省提名项目（OINP）发布了最新改革草案，拟对现行 8 条移民通道进行大幅调整与整合，目的是让系统更简化、更贴近劳动力市场需求，并更有效吸引国际人才。

以下内容基于官方征询意见文件整理。

🧭 核心：8 个通道 → 4 个全新通道

安省移民厅表示，本次改革将分两个阶段进行，重点包括：

• 简化结构

• 提升雇主引才效率

• 加强对医疗行业、企业家及顶尖人才的支持

• 建立更具“劳动力导向”的提名系统

🔧 第一阶段：重塑雇主担保类别

目前 OINP 的雇主担保共有 3 条独立类别。草案建议将其合并成一个大类，并按 TEER 0–3 与 TEER 4–5 分为两条轨道。

📌（1）TEER 0–3 高技能轨道

吸引高技能人才，尤其是已经在安省就业的候选人。

最低要求：

✔ 工资要求：
必须达到该职业的薪资中位数。若申请人是近 2 年内安省毕业生，可接受 low wage。

✔ 经验要求（满足其一即可）：

• 6 个月在安省同一雇主、同岗位的工作经验，或

• 过去 5 年内 2 年相关经验，或

• 持有合法有效的行业牌照（license）

✔ 学历要求：

• 若有 6 个月安省本地经验 → 无需学历

• 若无 → 必须有 post-secondary + ECA

👉 此轨道将优先支持已在岗、有真实雇佣关系的候选人。

📌（2）TEER 4–5 Track（中低技能轨道）

解决安省部分行业的劳动力短缺（如制造业、服务业、农业等）。

最低要求：

• 9 个月本地经验（同雇主 + 同岗位）

• 语言要求（CLB）

草案也提出可能新增一条：

🔨 建筑行业特别通道（正在研究中）

对于有工会支持的技工，可能允许以“工会证明经验”代替永久全职工作 offer。

此外，未来该类通道可能允许政府按以下策略选人：

• 按地区

• 按行业

• 按紧缺岗位

这意味着安省将更灵活地对市场需求作出回应。

💉 第二阶段：新增三大通道（并关闭旧类别）

第二阶段是本次改革的核心，将引入 3 条全新 OINP 通道，完全围绕“安省最缺的人才”进行设计。

1）Priority Healthcare Stream（重点医疗通道）

定位：解决医疗系统长期短缺问题

亮点：

• 不需要 job offer（若申请人已具备有效的专业执照）

• 应届毕业生，如正在完成执照注册流程，也有可能获批

• 涵盖护士、医生、治疗师等 regulated professions

2）企业家通道

• 在安省已创办并运营企业的人

• 或成功收购安省企业的人

这是安省希望吸引具有资金与管理能力的企业家群体，为当地创造就业与投资。

3）杰出人才通道

面向以下成就型候选人：

• 在科技、科研、创新、文化、学术等领域有突出贡献

• 可展示：

  • 高质量论文

  • 国际奖项

  • 发明专利

  • 创作成果

  • 重大创新

审核方式将采用 “定性评估”，以判断申请人是否能为安省带来独特价值。

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